檢索結果：共7筆資料 檢索策略： "系統".ckeyword (精準) and cadvisor.raw="張順教"
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許多企業在創業的初期，由於資金並不充裕，因此在成本的考量下，常會將資訊系統委外或購買套裝軟體.然隨著企業的業務漸漸發展，系統為配合眾部門的需求，開始疊床架屋，使得系統原本應該是企業發展的助力，反而因…
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本研究利用2007到2011年間各接受育成之廠商經營投入與產出績效資料，採用非平衡縱橫資料迴歸模型，來探討影響台灣進駐育成中心廠商績效之因素。本研究結果為系統性影響確實存在於不同的產業類型、培育領域…
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本研究採用混合模糊多準則決策（MCDM）方法，分析台灣豪華車廠商對人才聘雇方面，對於以人工智慧(AI)求職推薦系統為核心的數位平台作為面談聘任的主要影響因素。基於相關文獻和專家建議，本研究根據202…
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本研究採用混合模糊多準則決策（MCDM）方法，分析台灣的筆電品牌廠商導入人工智慧(AI)技術於人資部門的主要影響因素，本研究共採訪16位來自台灣主要九大品牌包含HP、Dell、Lenovo、Micr…
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本研究利用半結構式深度訪談，探討企業主管對於「AI面相招募系統」的建議與願意採納之程度。此系統結合AI科技中的人臉辨識功能與中國傳統的面相學，對人臉進行辨識並給出相應的人格特徵。本研究同時將Holl…
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本研究使用模糊多準則決策(Multiple Criteria Decision Making; MCDM)，分析台灣銀行業在招募企業金融部門客戶關係經理人時，利用人工智慧(AI)職缺推薦系統提升媒合…
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本研究採用混合模糊多準則決策(Multiple Criteria Decision Making; MCDM)方法，探討台灣銀行業者對Fintech人才聘僱方面，對於以人工智慧(AI)求職推薦系統為…